{"id":911,"date":"2018-02-10T20:33:31","date_gmt":"2018-02-10T20:33:31","guid":{"rendered":"http:\/\/fedelnelkul.hu\/2018\/02\/10\/motivacio\/"},"modified":"2018-02-10T20:33:31","modified_gmt":"2018-02-10T20:33:31","slug":"motivacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/2018\/02\/10\/motivacio\/","title":{"rendered":"Motiv\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"

\nHihetetlen\u00fcl hossz\u00fa c\u00edmet fogok most le\u00edrni. EQUAL k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kezdem\u00e9nyez\u00e9s – „H\u00edd a t\u00fals\u00f3 partra” – \u00daj m\u00f3dszerek bemutat\u00e1sa a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 emberek foglalkoztat\u00e1si es\u00e9lyeinek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re. A programz\u00e1r\u00f3 konferenci\u00e1n, melyet\u00a0 m\u00e9g 2008 v\u00e9g\u00e9n rendeztek, t\u00f6bb megmutatnival\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9ssel is tal\u00e1lkoztunk, utols\u00f3k\u00e9nt, de nem utols\u00f3sorban a Motiv\u00e1ci\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny programj\u00e1r\u00f3l sz\u00f3lunk.\u00a0 D\u00e1vid Istv\u00e1nnal, az alap\u00edtv\u00e1ny igazgat\u00f3j\u00e1val besz\u00e9lgett\u00fcnk.<\/em><\/p>\n

– Alap\u00edtv\u00e1nyunk fogyat\u00e9kos, megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 embereknek ny\u00fajt szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. T\u00e1mogat\u00f3 szolg\u00e1lat, akad\u00e1lymentes\u00edt\u00e9si k\u00f6rnyezeti program, Fogyat\u00e9kos fi\u00faknak ny\u00fajtunk t\u00f6bbf\u00e9le t\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s programokat, inform\u00e1ci\u00f3t adunk, k\u00e9pz\u00e9seket szervez\u00fcnk, mozg\u00e1ss\u00e9r\u00fclteket sz\u00e1ll\u00edtunk a k\u00edv\u00e1nt helyre, otthonukban \u00e9s munkahely\u00fck\u00f6n seg\u00edtj\u00fck \u0151ket a mindennapjaikban. Nagyon sok HEFA \u00e9s EQUAL programokat hajtottunk v\u00e9gre az elm\u00falt \u00e9vekben.
\n– Hogy indult el ez az EQUAL program?
\n– Mi igaz\u00e1n azt tal\u00e1ltuk ki az EQUAL programban, hogy lemodellezz\u00fck azt a k\u00f6rt, amiben a fogyat\u00e9kos, megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 emberek \u00e9lnek. Bevontunk a programba egy k\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyt. Egy olyan sz\u00f6vetkezetet, amelyik fogyat\u00e9kos embereket foglalkoztat, \u00e9s fogyat\u00e9kos emberek \u00fczemeltetnek. Egy olyan c\u00e9get, melynek sok vid\u00e9ki telephely\u00e9n 95%-ban fogyat\u00e9kos emberek dolgoznak. Valamint egy non-profit c\u00e9get, mely a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n tev\u00e9kenykedik. Nagyj\u00e1b\u00f3l azt gondoltuk ki, hogy a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n v\u00e1rhat\u00f3 piaci ig\u00e9ny, ahol az emberek el tudnak helyezkedni. Fontos c\u00e9l, hogy min\u00e9l kev\u00e9sb\u00e9 k\u00f6rnyezetrong\u00e1l\u00f3 m\u00f3don \u00e9lj\u00fcnk, \u00e9s \u00e9ppen ez\u00e9rt minden szervezet, akiket bevontunk, k\u00f6rnyezetv\u00e9delemmel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6rben dolgoznak. Ezenk\u00edv\u00fcl is sok szintje volt az innov\u00e1ci\u00f3s r\u00e9sznek. Egyr\u00e9szt azt akartuk, hogy olyan emberek is, akik m\u00e9g nem dolgoztak, tudjanak dolgozni, vagyis beker\u00fcljenek a munka vil\u00e1g\u00e1ba \u00e9s a k\u00f6rnyezetv\u00e9delembe. Kitan\u00edtattunk nekik olyan szakm\u00e1kat, mint a telep\u00fcl\u00e9shullad\u00e9k hasznos\u00edt\u00f3, elektronikai hullad\u00e9khasznos\u00edt\u00f3. Ez alatt \u00e9rtend\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul a telev\u00edzi\u00f3k, k\u00e9perny\u0151k, telefonok \u00e9s m\u00e1s\u00a0 elektronikai eszk\u00f6z\u00f6k sz\u00e9tszerel\u00e9se elemeire, hogy a f\u00e9mhullad\u00e9k hasznos\u00edthat\u00f3 legyen. Erre a munk\u00e1ra k\u00e9pezt\u00fcnk olyan fogyat\u00e9kos fiatalokat az EQUAL programban, akiknek ell\u0151tte m\u00e9g nem volt munkalehet\u0151s\u00e9g\u00fck. Pr\u00f3b\u00e1ltuk \u0151ket munkahelyi tapasztalatokhoz juttatni, mert sok munkahelyen ig\u00e9nylik a gyakorlati tapasztalatot. Azt\u00e1n eur\u00f3pai \u00fczleti asszisztensk\u00e9pz\u00e9st tartottunk, amiben a sz\u00e1m\u00edt\u00e1stechnika, az angolnyelv, valamint az \u00fczleti kommunik\u00e1ci\u00f3 volt er\u0151sen hangs\u00falyozva. Azt l\u00e1ttuk, hogy erre a szaktud\u00e1sra a munkaer\u0151-piacon nagy sz\u00fcks\u00e9g van. Egy vid\u00e9ki telephelyen pedig sz\u0151nyegsz\u00f6v\u00e9s oktat\u00e1sa folyt. Ott pedig teljesen autentikus, magyar mot\u00edvumokat haszn\u00e1ltak j\u00f3 min\u0151s\u00e9g\u0171 sz\u0151nyegek gy\u00e1rt\u00e1sa sor\u00e1n, amiket pontosan ez\u00e9rt j\u00f3l el lehetett adni. Elind\u00edtottunk m\u00e9g egy GSM k\u00e9pz\u00e9st, ahol mobiltelefon szervizel\u00e9st tanulhattak az \u00fcgyfeleink. Mindig att\u00f3l f\u00fcgg\u00f6tt, hogy mit ind\u00edtottunk be, hogy \u00e9ppen milyen munkaer\u0151t ig\u00e9nyelt a piac, \u00e9s amire az emberek k\u00e9pesek voltak.
\n– H\u00e1ny szakember vett r\u00e9szt a programban, \u00e9s h\u00e1ny ig\u00e9nybevev\u0151?
\n– \u00d6tvenh\u00e9t f\u0151 kezdte el a k\u00e9pz\u00e9seket, \u00e9s ebb\u0151l negyvenkilenc el is v\u00e9gezte. Ebb\u0151l negyvenen el is helyezkedtek, k\u00f6z\u00fcl\u00fck harminc\u00f6ten m\u00e9g ma is dolgoznak. Mi hosszabban fogjuk k\u00f6vetni az \u00e9let\u00fcket, mint ami az elv\u00e1r\u00e1s lenne, mert az alap\u00edtv\u00e1nynak van munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sa. Ez egy\u00e9bk\u00e9nt is a szervezet\u00fcnk egyik szolg\u00e1ltat\u00e1sa. Munkat\u00e1rsaim a program \u00fcgyfeleinek a sors\u00e1t minimum hat h\u00f3napig k\u00f6vetik, de n\u00e9mely esetben enn\u00e9l hosszabb ideig is.
\n– Mekkora volt a k\u00f6lts\u00e9gevt\u00e9se a programnak?
\n– K\u00e9tsz\u00e1znegyven milli\u00f3 forintb\u00f3l gazd\u00e1lkodhattunk.
\n– Hogy \u00e9rt\u00e9keln\u00e9d a program megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t?
\n– \u00c9n azt gondolom, hogy voltak hi\u00e1nyoss\u00e1gai a programnak, sokszor cs\u00fasztak a p\u00e9nzek, sokszor nagyon sz\u0171k mozg\u00e1ster\u00fcletet k\u00edn\u00e1lkozott a k\u00e9pz\u00e9s tekintet\u00e9ben. A k\u00e9pz\u00e9s megtervez\u00e9se ut\u00e1n ez\u00e9rt mindig szerz\u0151d\u00e9st is kellett m\u00f3dos\u00edtani, ahogy megismert\u00fck a helyzeteket \u00e9s az embereket. Enn\u00e9l sokkal jobb programot is tudtunk volna alkotni, ha t\u00f6bb id\u0151 \u00e1lt volna a rendelkez\u00e9s\u00fcnkre, \u00e9s rugalmasabb lett volna a p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s. Ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl azt lehet mondani, eredm\u00e9nyesek voltunk, j\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si anyagok sz\u00fclettek, egy csom\u00f3 term\u00e9k, ami itt van a b\u00f6rze asztal\u00e1n, \u00e9s er\u0151s nemzetk\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s j\u00f6tt l\u00e9tre.\u00a0\u00a0 Olyan nemzetk\u00f6zi partnereket siker\u00fclt v\u00e1lasztanunk, akik profik voltak a maguk ter\u00fclet\u00e9n, rengeteg mindent tanultunk t\u0151l\u00fck. Egy angol (manchesteri), egy francia (lyoni), egy olasz (livornoi) \u00e9s egy cseh (pr\u00e1gai) szervezettel vett\u00fck fel a kapcsolatot. N\u00e1luk nagyon sokat l\u00e1ttunk \u00e9s hallottunk, amit hasznos\u00edtani tudtunk a projekben \u00e9s a tov\u00e1bbiakban is. Az itt ki\u00e1ll\u00edtott sz\u00f3r\u00f3anyagok k\u00f6z\u00f6tt lehet is l\u00e1tni egy csom\u00f3 \u00f6sszehasonl\u00edt\u00f3 elemz\u00e9st a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e9s hazai programokr\u00f3l. Miket lehetne \u00e1tvenni, mik azok, amik ott j\u00f3l m\u0171k\u00f6dnek, \u00e9s haz\u00e1nkban adapt\u00e1lni lehetne. Abszol\u00fat el\u0151r\u00e9bb tartanak a fogyat\u00e9kos emberek seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben, m\u00e9g a csehek is.\u00a0 A legfontosabb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g szerintem az, hogy Magyarorsz\u00e1gon sokkal k\u00f6zpontos\u00edtottabb az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s mindenhol, \u00edgy a mi szf\u00e9r\u00e1nkban is. A k\u00fclf\u00f6ldiekn\u00e9l a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat vagy azok int\u00e9zm\u00e9nyei felelnek a k\u00e9pz\u00e9s\u00e9rt, a munk\u00e1ltat\u00e1s\u00e9rt, a munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9rt, m\u00edg n\u00e1lunk a k\u00f6zponti szervezetek. \u0150k azonban sohasem jutnak olyan k\u00f6zel a lakoss\u00e1ghoz, mint azok a szervezetek, amiket a helyi er\u0151k m\u0171k\u00f6dtetnek.
\n– Miben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik az EQUAL- program, az eddigi eur\u00f3pai programokt\u00f3l?
\n– Amiben tapasztalatot szerezhett\u00fcnk, azok a HEFOP-os programok, ezek\u00a0 els\u0151sorban egy konkr\u00e9t c\u00e9lt – mondjuk \u00f6tven-sz\u00e1z ember munkaer\u0151-piaci elhelyez\u00e9s\u00e9t – t\u0171zt\u00e9k ki c\u00e9lul. Az EQUAL program egy innov\u00e1ci\u00f3s program, melyben nem az az els\u0151dleges c\u00e9l, hogy emberek helyezkedjenek el a munkaer\u0151-piacon, sz\u00e1zan, \u00f6ten vagy t\u00edzen, hanem hogy m\u00f3dszereket dolgozzon ki, melyek alkalmas arra, hogy elterjesztve ezzel a m\u00f3dszerrel sokkal t\u00f6bb embert lehessen elhelyezni.
\nPersze a HEFOP-programokat is felhaszn\u00e1ltuk arra, ha lehetett, hogy innov\u00e1ci\u00f3kat hajtsunk v\u00e9gre benne. Erre nagyon sok p\u00e9ld\u00e1t is tudok mondani. Nemcsak elhelyezt\u00fcnk embereket, hanem abba is nagy energi\u00e1t fektett\u00fcnk, hogy ez ne csak egyszeri elhelyez\u00e9s legyen, hanem attit\u00fcd\u0151ket is v\u00e1ltoztasson, seg\u00edtsen hossz\u00fa t\u00e1von is. Ellenben az innov\u00e1ci\u00f3s programokat is felhaszn\u00e1ltuk arra, hogy stabiliz\u00e1ljunk j\u00f3 n\u00e9h\u00e1ny embert a munkaer\u0151-piacon. Ilyen szempontb\u00f3l nagy k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g nincs, de gyakorlatilag az egyik egy szabadabb t\u00f6rt\u00e9net, nem a sz\u00e1mok a l\u00e9nyegesek a v\u00e9geredm\u00e9ny szempontj\u00e1b\u00f3l, hanem a term\u00e9k az \u00f6tlet, a\u00a0\u00a0 javaslat vagy a konkr\u00e9t megold\u00e1si m\u00f3dszer az, ami kidolgoz\u00e1sra ker\u00fcl. Az EQUAL sokkal szabadabb, \u00e9s sokkal kreat\u00edvabb program volt, mint az eddigiek.<\/p>\n

Continue reading Motiv\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66,18],"tags":[],"class_list":["post-911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-66","category-riport"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fedelnelkul.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}